弊所ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
弊所では、
30〜100名規模の成長企業を中心に、
人・組織・労務に関する「整理」と「実装」を行う支援を行っています。
まずは、
「今、何が起きているのか」
「何から手をつけるべきか」
を一緒に整理するところから始めています。
ご相談方法をお選びください
人や組織に関するお悩みは、状況によって適したご相談方法が異なります。
ご希望に応じて、以下の方法をご利用ください。
① お問い合わせフォーム（メール）
こんな方におすすめです。
✅ 顧問契約について相談したい
✅ 労務相談について問い合わせたい
✅ 研修やセミナーを依頼したい
✅ まずは文章で相談内容を伝えたい
② 組織の成長痛相談室（Zoom）
こんな方におすすめです。
✅ 人や組織の課題を整理したい
✅ 管理職育成や人材定着について相談したい
✅ 何から手を付けるべきか一緒に考えたい
✅ 一度直接話しながら整理したい
45分間のオンライン個別相談です。
日程はオンラインで簡単に予約できます。
ご相談の流れ（メールフォームの場合）
① お問い合わせ
下記フォームより、
現在のお悩みや状況を差し支えない範囲でご記入ください。
② 内容確認
ご相談内容を拝見し、
弊所で対応可能な場合、
原則2営業日以内にご連絡いたします。
③ 初回ヒアリング（整理の時間）
初回は、
- 状況の整理
- 課題の見える化
- 今後の進め方の確認
を目的としたお時間です。
※この段階で、無理な契約や継続のご提案は行いません。
ご理解いただきたい点（大切なお知らせ）
弊所では、以下のご相談はお受けしておりません。
- 無料での具体的な解決策の提示を目的としたご相談
- 単発の法律解釈のみを求めるお問い合わせ
- 手続代行のみを前提としたご相談
これは、
一つ一つのご相談に責任を持って向き合うためです。
あらかじめご了承ください。
代表より
人の問題は、
経営者にとって最もデリケートで、
最も後回しにされやすいテーマです。
だからこそ、
法律や正論だけで片づけるのではなく、
現場と経営の両方を見ながら整理することが必要だと考えています。
「このままでいいのか」
「一度、誰かに整理してほしい」
そう感じたタイミングが、
ご相談の適切な時期です。
